国庆加班怎么算加班费 国庆加班费计算方法及标准

  • A+
所属分类:投资理财

按照劳动法相关规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付加班费,那么国庆加班要怎么算加班费呢?一起来了解下吧!

国庆加班怎么算加班费?

根据《劳动法》第四十四条规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

具体的加班费计算公式为:加班工资报酬=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。假设月薪5000的劳动者在10月1日加班,当天的加班工资为5000元÷21.75×300%×1=689.7元。

以上即为对“国庆加班怎么算加班费”的解答,希望对你有所帮助。

相关拓展:

哪些节日是法定节假日?

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。