基金财富管理部招聘-银行理财经理五年,中金公司财富管理部是否值得去?

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外资银行财富治理部与内资基金公司机构营业部中台岗,我该选择哪个?

可以问自己几个问题,从大到小,1)首先是行业,由于这是未来可以预见的年份中您的视线和知识注定会对照集中的落脚点:外资银行财富治理部,您可能事情的笼罩是积累新开户数字,卖保险产物,拉存款增量,卖代销基金等等;内资基金公司机构营业部,基金从行业是加倍往上、往精去。 2)第二是职业性子,财富治理是对私的,和对公相比加倍注重短而快的每一个月延续的数字要求,对公会尚有财政报表剖析、产物组合的产物类兴趣要求; 基金的中后台,也许是运营也许是产物设计。 3)第三是职业生长,需要研究下好比offer公司的财富治理,是否可以延伸到后面的想要的职业; 基金的中后台是否可以到基金的之后的部门越来越相符这一脉的职业生长。 然后就是待遇,这也是口粮呀,前者关注月度稳固部门,后者关注年终奖奖金。 我小我私人的建议,唐突建议选择内资基金的中台。不外详细题面信息不多,仅供参考啦。

银行理财司理五年,中金公司财富治理部是否值得去?

问题不明确,我猜你的意思是,你在银行支行做了5年理财司理,现在要去的是中金的营业部或者分公司做IC吧。若是是中金总部财富治理部,那就一定去呀,中金总部年薪怎么也得30万起步了。若是是分支机构,基本薪酬直接和业绩审核挂钩。基本人为区间一年4万到30万,30万最低要求年创收200万。无论银行理财司理照样中金IC着实最基本的就是营销客户,卖产物。银行加点对公营业,中金加点投行营业。从提高自己的角度看,去券商一定比银行强的多。从事情稳固的角度看,银行每个月完成不了最多扣扣人为,太差的条约期到了不续约。中金半年一次审核,薪酬根据审核效果调整,一年还不行,也许率一把手会直接让你走人。都是金融民工,想真牛逼都不容易。在券商都在转型财富治理大靠山下,以前我们的玩法是招大学生,一年一个分支机构弄几十个,有钱的弄几百个。然后把资源榨干,就可以滚开了。现在转型了,几年前券商就提出来,改变我们的薪酬制度,两种模式。传统国有大券商照样体例加条约制。只是提高了条约制员工待遇,做的牛逼的可以给体例。中金他们则是全员分前后台。后台薪酬牢固,前台所有业绩挂钩。为啥人人要改呢,由于人人知道挖学生开户的游戏玩不动了,现在转型卖产物。卖产物的人哪来?谁手里客户多?谁手里的客户傻子多?谁能没良心的去骗客户买理财,买基金?银行呀!!!!以是就改了薪酬挖银行的理财司理,客户司理。本质也是一样的,90%的榨干资源自己滚开,少部门很优异可以在业内活下来的可能会有时机。以是,这位同伙。你自己看。

叨教211本科金融 985硕士执法 这样还可以进基金公司吗?或者券商投行部、资产治理部?

基本上学历是可以的,要害是想进,能进和最终要进那里?

上海诺亚财富管理咨询有限公司是一家什么样的公司?诺亚离职员工,可能会涉及到负面的一些言论,还是匿名吧。诺亚,确实是一家比较不错的公司,但是三方理财,在很多小城市,都是被人看作骗

基金治理公司分公募基金和私募基金,

要看你的主导偏向是项目照样偏法务

不外效果都是一样的,改条约,改条约,改18遍条约,然后定稿发给向导。

而券商投行部和公募基金招聘相对较少,若是能进你会发现内里海龟有一半。重点是他们家里都对照好有钱有点关系的。

而资产治理部这个是统称,基金公司(岂论公募私募),基金子公司(资管公司),大型券商有资管及自营营业的,甚至期货子公司,大型点的实业公司都有资管部

言而总之,就学历而言都可以进,梦想着一进去大把钱几十亿让你哗花花满天下满市场投资绝对不能能(有的可能还没有钱,才让你跟老大写条约召募阶段),公的看形式,私的看效率。

有项目履历,左手有贮备项目,右手有大把资金,未来自力承揽承做项目才是王道,人为一线都会只够温饱(买房,6万起怎么可能)